We score in four

SaaS sales recruitment by SaaS sales professionals

Our Katapult champions

What's score in four?

The average hiring manager receives 250 applications per role. We flip the script, we send a maximum of four candidates per role. Ensuring low volume and maximum quality. It's our goal to find you the perfect candidate in just four candidates.

How? Click here

As industry insiders, we know the frustration of receiving poor quality profiles and working with inexperienced recruiters who substitute quality for volume, throwing everything at you and hoping something sticks.

Our mission is to give you back the wasted time, provide the right candidates for your business, and to give you a consultative and enjoyable experience with a talent partner worthy of your respect.

Thijs Olthof - Founder

“Katapult found our Head of Customer Success within 3 weeks''.

Get in touch
Liquid
Quint van Veen - Head of sales

"We used 6 recruitment agencies without any result. Katapult found our SDR within weeks''

Get in touch
IbanFirst
Maria Hazes - Talent Acquisition

''Katapult hired 3 German-speaking Account Executives in four weeks.''

Get in touch
Zenchef

Saas

Four steps to success
1
.
Kick off the collaboration
2
.
Source top talent
3
.
Screen the right candidates
4
.
Together score in four

Job openings

full_time
Business Development Representative - Finance Tech
Read more

Mijn klant is een finance tech scale-up in hartje Amsterdam. Ze zijn één van de marktleiders in uitgavenbeheer en zijn afgelopen 2 jaar meer dan 250% gegroeid. Ze zoeken nu een ambitieuze Business Development Representative om de benelux verder open te breken.

Wat ga je doen:

  • Proactief identificeren en benaderen van potentiële klanten om het klantenportfolio uit te breiden.
  • Kwalificeren en in contact komen met prospects, hun behoeften begrijpen en oplossingen bieden op het gebied van finance.
  • Een expert worden in het aanpakken van uitdagingen op het gebied van finance.
  • Nauw samenwerken met het salesteam om deals te genereren.

Wie zoeken we:

  • Moedertaalniveau Nederlands en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Sterke analytische vaardigheden en een commerciële mindset.
  • Idealiter ervaring met Sales/ business development.
  • Bonus: Interesse of affiniteit finance / Voorgaande BDR ervaring

Waarom dit bedrijf:

  • Basissalaris tot 45k met een OTE van 60k
  • 30 vakantiedagen
  • Pensioen plan
  • Uitwisselingsbeleid naar buitenland
  • Duidelijke groeimogelijkheden & trainingen
  • Prachtig kantoor in hartje Amsterdam
  • Sluit je aan bij een hecht en jong team
  • De kans om deel uit te maken van een van de snelst groeiende Finance tech-bedrijven in Nederland.

Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiende scale-up en een impact maken? Solliciteer dan nu!

full_time
Customer Succes Manager
Read more

Klantgericht, proactief en interesse in finance? Join deze fintech scale-up!

Het bedrijf:

Mijn klant is een snelgroeiende fintech die hun klanten helpt internationaal zaken te doen.

Met hun slimme platform regelen hun klanten multi-valuta accounts, automatische facturatie en soepelere financiële processen. Zij groeien hard in NL & BE en zijn met 50+ collegas in de Benelux.

Jouw rol

Als Customer Success Manager ben jij de go-to persoon voor onze klanten.

  • Oplossen van betaal- of inlogproblemen
  • Helpen bij onboarding en demos geven
  • Meedenken bij ERP-integraties & facturatievragen
  • Schakelen tussen klanten en interne teams

Geen sales targets, wél veel klantcontact en de kans om door te groeien naar AccountManager.

Wij zoeken

  • 6+ maanden klantgerichte ervaring
  • Proactief, hands-on, leergierig
  • Commerciële Bachelor of master verreist.
  • Affiniteit met finance
  • Nederlands vloeiend, Engels goed

Wij bieden

  • 42K - 48K jaarsalaris + 5k bonus
  • 32 vakantiedagen
  • Doorgroei naar Account Manager
  • Flexibel werken, veel verantwoordelijkheid
  • Werken bij een ambitieuze fintech met echte impact

Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct!

full_time
Customer Succes Manager - DACH - Hospitality
Read more

Customer Success Manager Amsterdam 

For a fast growing SaaS player in the hospitality/retail sector, we are looking for a Customer Success Manager who thrives on customer contact, onboarding, and building long-term relationships. You will join a dynamic, international team and work closely with support, product, and operations teams to make customers truly successful.

What will you do?

  • Guide customers during onboarding and ensure adoption of our platform
  • Build strong relationships and maximize customer satisfaction
  • Collaborate with internal teams to gather feedback and drive improvements
  • Identify opportunities and translate them into concrete actions for customers

What do you bring?

  • Fluent in German & English
  • At least 1 year of experience in Customer Success, Onboarding, or Account Management
  • Experience in a SaaS or tech-driven environment
  • Bonus: experience in hospitality, retail, or POS/booking systems

Why you dont want to miss this:

  • Salary: 40.000 + uncapped bonus
  • Remote work 3 months per year
  • Beautiful office in the Adam
  • Daily restaurant-quality lunch prepared by an in-house chef
  • Growth oppurtinites

Curious? Apply now!

full_time
Sales Development Representative - Fintech - Rotterdam
Read more

Mijn klant is een snelgroeiende Fintech scale-up die bedrijven helpt hun financiële data in één helder platform te centraliseren.

Hun missie: dé oplossing worden voor transparante rapportering en betere besluitvorming.

Met sterke groei in binnen- en buitenland zoeken ze nu een Business Developer om de Benelux-markt verder open te breken.

Wat ga je doen:

  • Outbound strategieën opzetten om nieuwe prospects te vinden en te benaderen.
  • Kwalificeren van leads en het voeren van eerste gesprekken om behoeften in kaart te brengen.
  • Nauw samenwerken met marketing en sales om meetings te boeken en deals mogelijk te maken.
  • Creatieve acties bedenken om de naamsbekendheid te vergroten (social selling, events, beurzen, seminars).
  • Actief bijdragen aan de groei van zowel het klantenbestand als je eigen commerciële vaardigheden.

Wie zoeken we:

  • Master in een economische richting (eerste werkervaring is mooi meegenomen, maar geen must).
  • Moedertaalniveau Nederlands en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.
  • Energiek, leergierig en niet bang om initiatief te nemen.
  • Zelfstandig, resultaatgericht en gedreven om impact te maken.
  • Comfortabel in een snel veranderende scale-up omgeving.

Waarom dit bedrijf:

  • Competitief salaris van 40.000 euro inclusief vakantie geld én een uncapped bonus model. 
  • Onderdeel worden van een van de snelst groeiende Fintech bedrijven in de regio.
  • Internationale, financieel gezonde scale-up met veel ambitie.
  • Open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief.
  • On-the-job coaching en trainingen om door te groeien tot een sales expert.
  • Vrij te kiezen vakantiedagen, flexibele werktijden en een gezonde work-life balance.

    

Benieuwd geworden? Solliciteer snel!

Know someone?

Refer them and get €500.

Refer someone