We score in four

SaaS sales recruitment by SaaS sales professionals

Our Katapult champions

What's score in four?

The average hiring manager receives 250 applications per role. We flip the script, we send a maximum of four candidates per role. Ensuring low volume and maximum quality. It's our goal to find you the perfect candidate in just four candidates.

How? Click here

As industry insiders, we know the frustration of receiving poor quality profiles and working with inexperienced recruiters who substitute quality for volume, throwing everything at you and hoping something sticks.

Our mission is to give you back the wasted time, provide the right candidates for your business, and to give you a consultative and enjoyable experience with a talent partner worthy of your respect.

Thijs Olthof - Founder

“Katapult found our Head of Customer Success within 3 weeks''.

Get in touch
Liquid
Quint van Veen - Head of sales

"We used 6 recruitment agencies without any result. Katapult found our SDR within weeks''

Get in touch
IbanFirst
Maria Hazes - Talent Acquisition

''Katapult hired 3 German-speaking Account Executives in four weeks.''

Get in touch
Zenchef

Saas

Four steps to success
1
.
Kick off the collaboration
2
.
Source top talent
3
.
Screen the right candidates
4
.
Together score in four

Job openings

full_time
Junior Account Executive - Finance Tech
Read more

Introductie:

Wil jij aan de slag in de fintech-wereld? Voor een snelgroeiende fintech scale-up zoeken we een Junior Account Executive die ook eigen deals kan closen!

Over het bedrijf:
Het bedrijf helpt MKB-bedrijven met valutawissel via een platform waarmee klanten rekeningen in meerdere valuta kunnen openen, tegen lagere kosten dan banken. Ze bieden bescherming tegen valutaschommelingen en hebben 200M financiering opgehaald.

Wat ga je doen?

  • Actief nieuwe klanten benaderen en kwalificeren.
  • Demos geven en eigen deals closen.
  • Samenwerken met het salesteam en expert worden in valutaproblemen.

Wie zoeken we?

  • Communicatief sterk in Nederlands en Engels.
  • Proactief, analytisch en commercieel ingesteld.
  • 6+ maanden saleservaring.
  • Interesse in financiële markten is een plus!
  • Bachelor/Master

Waarom dit bedrijf?

  • Salaris 3.000 - 3.250 exclusief vakantiegeld + auto & uncapped bonus 
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Jong en hecht team in hartje Rotterdam.
  • Snelle sollicitatieprocedure.

Benieuwd geworden? Solliciteer nu!

full_time
Startbaan | Junior Account Manager
Read more

Start als Junior Account Manager in een jong en snel groeiend team!

Over het bedrijf

Onze klant helpt meer dan 200.000 bedrijven in de Benelux om online succes te behalen met domeinregistratie, webhosting, WordPress en e-maildiensten.

Jouw rol

Jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en speelt je een belangrijke rol in hun online groei.
- Bieden van strategisch en gepersonaliseerd advies
- Identificeren en benutten van upsell-kansen
- Oplossen van klantproblemen en omzetten van twijfels in tevredenheid

Wie we zoeken

- Nieuwsgierig en leergierig
- 6+ maanden ervaring aan de telefoon in B2C of B2B setting.
- Sterke commerciële mindset en klantgericht
- Ervaring met WordPress of websites? Dat is een plus!

Wat we bieden

- Salaris 3.250 (incl. 750 pre-paid bonus)
- Uncapped bonussysteem
- Kantoor naast Amsterdam Centraal
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden & trainingen
- Werken in een jong, dynamisch en ambitieus team


Solliciteer nu!

full_time
Account Executive | HR Tech
Read more

Join a leading HR-tech scale-up (170 FTE) helping companies worldwide find, develop, and retain top talent.

Company:

  • 25 FTE Office in A'dam
  • HR Tech
  • Market leader in Nordics

The Role:

  • Manage the entire sales cycle from initial contact to negotiations and closing (25k avg Dealsize). 
  • Target Mid-market and Enterprise Recruitment / Hr stakeholders. 
  • Conduct product demos and consultative sales to translate client needs into solutions.
  • Collaborate closely with marketing and BDRs to build a strong pipeline.
  • Contribute to strategic sales plans and market analysis for growth opportunities.

You bring:

  • 1+ years closing in a SaaS start/scale-up environment.
  • A solid track record & a hunter mindset.
  • Fluent proficiency in Dutch.
  • Experience in HR tech is a plus.

Why you want to work here:

  • Up to 80k basic + 20k OTE
  • Innovative product that is constantly evolving.
  • A role where you can make an impact.
  • Growth opportunities and room for professional development.

Curious? Apply ⭐

full_time
Junior Account Executive
Read more

Heb jij een passie voor sustainability en wil je werken bij een snelgroeiende scale-up in zakelijke leasing? We zoeken een gedreven Junior Account Executive met 1+ jaar sales-ervaring. In deze rol ben je verantwoordelijk voor new business development en het beheren van je eigen klantenportfolio.

Over het Bedrijf:

  • Innovatieve tech scale-up met 100+ medewerkers
  • Modern kantoor in Amsterdam
  • Recent een investering van 12 miljoen opgehaald
  • Biedt zakelijke & duurzame oplossingen voor leasing

Jouw Verantwoordelijkheden:

  • Actief werven van nieuwe klanten via koude acquisitie en leads.

  • Zelfstandig demos verzorgen en deals sluiten.

  • Alle klantinteracties gestructureerd verwerken in het CRM.

Wie Jij Bent

  • 1+ jaar sales-ervaring (ideaal voor een SDR die klaar is voor de volgende stap).
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden via telefoon, e-mail en face-to-face.
  • Strategisch en georganiseerd: je beheert zelfstandig accounts en monitort je resultaten.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat Wij Bieden:

  • Salaris: 45.000 + onbeperkte bonus
  • Stock options en doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
  • Hybride werken mogelijk.
  • Pensioenregeling.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu!

Know someone?

Refer them and get €500.

Refer someone