We score in four

SaaS sales recruitment by SaaS sales professionals

Our Katapult champions

What's score in four?

The average hiring manager receives 250 applications per role. We flip the script, we send a maximum of four candidates per role. Ensuring low volume and maximum quality. It's our goal to find you the perfect candidate in just four candidates.

How? Click here

As industry insiders, we know the frustration of receiving poor quality profiles and working with inexperienced recruiters who substitute quality for volume, throwing everything at you and hoping something sticks.

Our mission is to give you back the wasted time, provide the right candidates for your business, and to give you a consultative and enjoyable experience with a talent partner worthy of your respect.

Thijs Olthof - Founder

“Katapult found our Head of Customer Success within 3 weeks''.

Get in touch
Liquid
Quint van Veen - Head of sales

"We used 6 recruitment agencies without any result. Katapult found our SDR within weeks''

Get in touch
IbanFirst
Maria Hazes - Talent Acquisition

''Katapult hired 3 German-speaking Account Executives in four weeks.''

Get in touch
Zenchef

Saas

Four steps to success
1
.
Kick off the collaboration
2
.
Source top talent
3
.
Screen the right candidates
4
.
Together score in four

Job openings

full_time
BDR Manager
Read more

This scale-up has won the Tech Start-up of the Year award and has grown to over 80 employees. They support organizations in creating and managing hybrid work environments by providing essential equipment and services for remote work.

Your Role:

As the BDR Manager, you'lll play a crucial role in leading, managing, and expanding the BDR team of currently three people. You will be responsible for implementing BD strategies to generate new business opportunities and drive the pipeline growth.

This position requires a proactive and strategic thinker with a proven track record of leading BD teams in SaaS environments.

What are we looking for?

  • 1+ year of BDR management experience in a SaaS Start/scale-up.
  • Strategic thinker, you should be able to set-up processes from the ground up.
  • Strong analytical and communication skills.
  • Commercial mindset.

What do we offer?

  • 85k OTE | Basic salary 60k + 25k uncapped bonus.
  • L&D budget.
  • Dynamic and entrepreneurial environment.
  • Innovator in the industry.
  • Team events.

Interested? Apply to learn more

full_time
Account Manager
Read more

Over het bedrijf

  • Snelle groei Als één van de snelstgroeiende scale-ups in Europa breiden we snel uit naar nieuwe markten.
  • Dynamisch team We werken met een jong, energiek team in een open en directe werkomgeving.
  • Innovatief Wij genereren leads op een unieke manier voor bedrijven.

Jouw rol als Account Manager:

  • Contractmanagement Je bent verantwoordelijk voor up-sellen en cross-sellen van de huidige klanten
  • Relaties opbouwen Je bouwt sterke relaties op met bedrijven en woonprojecten, en verdiept je in hun specifieke behoeften.
  • Strategisch denken Jij gaat de klanten elk kwartaal strategie-sessies geven om mogelijkheden te bespreken en te adviseren.

Wat wij zoeken:

  • 2+ jaar ervaring in B2B Account Management
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels Je weet zowel intern als extern effectief te communiceren.

Wat bieden wij jou?

Salaris 42K + uncapped commissie 18K on target

Kantoor in de Houthavens Amsterdam

Onbeperkt vakantiedagen

Pensioen

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu!

full_time
Account Manager
Read more

In een digitale wereld vol risico's zorgen we ervoor dat bedrijven hun software veilig kunnen opslaan en gebruiken, zodat de continuïteit altijd gewaarborgd is, zelfs als de leverancier dit niet kan.

Jouw rol als Accountmanager:

  • Contractmanagement: Je bent verantwoordelijk voor het up- en cross-sellen van de huidige klanten.
  • Relaties opbouwen: Je bouwt sterke relaties op met bedrijven en verdiept je in hun specifieke behoeften.
  • Inbound leads: Je zal hoge kwaliteit inbound leads krijgen om om te zetten naar klanten  

Wat wij zoeken:

  • Minimaal 1 jaar ervaring in B2B Account Management/Sales.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: 42-48K + uncapped commissie (14K on target).
  • Locatie: Kantoor op Sloterdijk, Amsterdam.
  • Onbeperkt vakantiedagen.
  • Pensioenregeling.
full_time
Account Manager
Read more

In een digitale wereld vol risico's zorgen we ervoor dat bedrijven hun software veilig kunnen opslaan en gebruiken, zodat de continuïteit altijd gewaarborgd is, zelfs als de leverancier dit niet kan.

Jouw rol als Accountmanager:

  • Contractmanagement: Je bent verantwoordelijk voor het up- en cross-sellen van de huidige klanten.
  • Relaties opbouwen: Je bouwt sterke relaties op met bedrijven en verdiept je in hun specifieke behoeften.
  • Inbound leads: Je zal hoge kwaliteit inbound leads krijgen om om te zetten naar klanten  

Wat wij zoeken:

  • Minimaal 1 jaar ervaring in B2B Account Management/Sales.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris: 42-48K + uncapped commissie (14K on target).
  • Locatie: Kantoor op Sloterdijk, Amsterdam.
  • Onbeperkt vakantiedagen.
  • Pensioenregeling.
Know someone?

Refer them and get €500.

Refer someone